Avec le soutien du FSE
Sur la base du bilan effectué sur l'emploi culturel dans le département, le Conseil Général a élaboré le programme RELIER : fondé par un CIAUS , il soutient et accompagne la construction de démarches de mutualisation afin de consolider le secteur associatif culturel et optimiser les financements publics. Directement confronté aux problématiques de l'emploi et de la professionnalisation, le RAMA travaille depuis 2003 sur la question de la mutualisation au sein du secteur des musiques actuelles.
A partir du même constat, Conseil Général et RAMA ont donc décidé de renforcer leur partenariat. Ils considèrent que la mutualisation est une des pistes de travail les plus pertinentes pour dégager les solutions de survie d'un secteur culturel. La pertinence de cette démarche repose sur deux axes majeurs :
- elle dégage une utilité économique directe en favorisant une rationalisation structurelle et budgétaire à moyen terme. C'est notamment le cas sur les questions relatives à l'emploi comme en témoigne la récente création d'un groupement d'employeurs (RAMAGE).
- elle implique une méthodologie de travail collective et prospective cruciale
Dans ces conditions, soutenu par le département, le RAMA s'est positionné comme "structure coordinatrice" pour une démarche innovante et jugée exemplaire dans son principe de co-construction. Après une période de concertation et de négociation (RAMA, Barbey, CIAM, Rock & Chanson, Transrock), un projet de coopération inter associative a donc été élaboré en partenariat avec le cabinet E2S Conseil.
> Le Réseau Aquitain des Musiques Actuelles, en tant que réseau associatif régional, est chargé de coordination du projet. Ce rôle inclut la mission de lier et de donner une cohérence globale aux dynamiques de mutualisation de ses membres. Il est par ailleurs chargé d’accompagner les structures concernées et de fonder la méthodologie, les cadres et les outils nécessaires à la bonne conduite des démarches de mutualisation. En particulier, il s’engage à coordonner les initiatives associatives autour du Groupement d’Employeurs.
> Rock & Chanson et Transrock, conformément aux démarches initiées depuis 2003, se sont donné comme ambition en 2006 de poursuivre la définition des collaborations et des mutualisations possibles entre les deux structures, en particulier pour ce qui concerne la diffusion, l’accompagnement d’artistes, les résidences et l’enregistrement. Parallèlement, ils s’engagent à envisager la mutualisation de deux emplois (technicien lumière et technicien son) et d’un équipement itinérant. L’objectif visait aussi à rendre lisible la méthode et la réalité de leurs collaborations par le biais des supports de communication et des projets culturels.
> Le C.I.A.M. et la Rockschool Barbey, par un projet de collaboration autour des pédagogies liées à l’enseignement des musiques actuelles, se donneront comme objectif en 2007 de délimiter leur champ d’intervention commun et les complémentarités susceptibles de favoriser la conception du schéma départemental des enseignements artistiques. Ils s’engagent ainsi à identifier les conditions techniques et pédagogiques de la mise en œuvre de la convention dont ils sont les porteurs. En ce sens, leur démarche doit permettre la définition de passerelles pédagogiques pertinentes concernant les publics, les équipes et les projets opérationnels.